Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe. Die Entgeltgruppe wird über die Stellenwertigkeit der Aufgaben und die dafür nötige Qualifikation bestimmt.
Innerhalb der Entgeltgruppen wird noch einmal zwischen mehreren Erfahrungsstufen unterschieden. Diese richten sich nach der Berufserfahrung. Als Einsteiger startet man in Stufe 1 oder, mit Berufserfahrung, in entsprechend höherer Stufe. Im Laufe der Karriere und zunehmender Erfahrung steigt man automatisch in den Erfahrungsstufen auf.
Die Bezahlung ist aus den Entgelttabellen zu ersehen: je höher die Entgeltgruppe und die individuelle Erfahrungsstufe, desto höher das Gehalt. Dadurch, dass die Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle bei jeder Stellenanzeige angegeben ist und die Entgelttabellen öffentlich einsehbar sind, bieten wir hier große Transparenz.
externer Link Entgelttabelle EG 1 bis EG 15
externer Link Entgelttabelle EG S 2 bis S 18 (Sozial- und Erziehungsdienst)
Ein Online-Gehaltsrechner für den öffentlichen Dienst (z. B. auf oeffentlicher-dienst.info) kann bei der Orientierung über die Höhe des künftigen Gehalts helfen.