Offene Stellen
Gestalten Sie Lauchhammer mit und bewerben Sie sich bei uns!
Lauchhammer, die Stadt des Kunstgusses mit ca. 14.500 Einwohnern, liegt im Süden des Landes Brandenburg. Unsere Stadt ist familienfreundlich und bietet gute Perspektiven, eine Existenz aufzubauen. Hervorragend sind auch die verkehrstechnischen Anbindungen an die Bundesstraße B169 und die Autobahn A13 sowie die zentrale Lage zwischen Berlin und Dresden.
Die Stadtverwaltung Lauchhammer ist eine moderne Kommunalverwaltung. Für derzeit rund 160 Bedienstete bietet die Stadtverwaltung attraktive Arbeitsbedingungen mit möglicher Work-Life-Balance:
- Bezahlung nach TVöD
- Flexible Arbeitszeit in Abhängigkeit des Einsatzfeldes
- Persönliche Weiterentwicklung und interessante Seminare
- Betriebliche Altersversorgung
- Jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
- Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Lauchhammer ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. So arbeiten Verwaltungsfachangestellte, Ingenieure, Juristinnen, Erzieher, Hausmeister und viele mehr für die Stadt.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie hier.
Sie haben Fragen? Die Mitarbeiter des Bereichs Personalmanagement stehen Ihnen gern zur Verfügung.
Stellenausschreibung
Die Stadt Lauchhammer sucht zum nächstmöglichen Termin
einen/eine Sachbearbeiter/-in Jahresabschluss (m/w/d).
Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine längstens für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle.
Stellenausschreibung
Die Stadt Lauchhammer sucht zum nächstmöglichen Termin
einen/eine Bauhofleiter/-in (m/w/d).
Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Stellenausschreibung
Die Stadt Lauchhammer sucht ab dem 01.09.2023 für die Kita „Villa Regenbogen“ Lauchhammer-Ost
einen Erzieher/eine Erzieherin (m/w/d).
Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle
(25 Std./Woche, kapazitätsorientiert) im Rahmen einer Krankheitsvertretung.
